Le compte pénibilité : ce qui va changer

Les grandes lignes de la réforme du compte pénibilité souhaitée par le gouvernement d’Édouard Philippe, entreront en vigueur dès 2018.

Au programme :

Changement de nom

Le compte pénibilité devient le « compte de prévention ».

Suppression de 4 critères de pénibilité

  • La manutention de charges lourdes
  • Postures pénibles ou positions forcées des articulations
  • Les vibrations mécaniques
  • Les risques chimiques.

Changement du financement du risque pénibilité

Actuellement, le compte pénibilité est financé par deux taxes. Après la mise en place de la réforme, ces deux…


Contrat santé EVIN

Évolution de l’encadrement tarifaire

L’article 4 de la loi Evin du 31 décembre 1989 permet, sous certaines conditions, aux salariés quittant une entreprise(1) ou à leurs ayants droit, de continuer à bénéficier du maintien de leur garantie santé mis en place.

A compter du 1er juillet 2017

Les dispositions du nouveau décret sur l’encadrement tarifaire (n° 2017-372 du 21 mars 2017) s’appliquent aux contrats santé dont la garantie EVIN prend effet à compter du 1er juillet 2017.

Synthèse de la règlementation des contrats EVIN

Pour les prises d’effet
AVANT le 1er juillet 2017
Pour les prises d’effet
APRES…

Le tiers payant

Qu’est-ce que c’est ? Que devient-il ?

Le tiers payant, 2ème service le plus attendu par les français pour leur complémentaire santé* :

  • permet à un patient de ne pas avancer les frais médicaux,
  • diminue le renoncement aux soins**.

Les dates clés

  • 01 juillet 2016 :
    Les médecins peuvent pratiquer le tiers payant pour tous les patients couverts à 100% par le Régime Obligatoire (maternité, patients en ALD …)

  • 01 janvier 2017 :
    Le tiers payant est un droit pour tous les patients couverts à 100% par le Régime Obligatoire.
    Les complémentaires santé ont l’obligation de tout mettre en œuvre pour que le…

Prévention santé

Prévention santé

Formez vos salariés en e-learning !

L’offre de prévention en entreprise d’Harmonie Mutuelle, La santé gagne l’entreprise, fait gagner l’entreprise sur tous les fronts :

  • prévenir les risques professionnels et favoriser l’employabilité,
  • gérer son capital santé,
  • concilier vie professionnelle et vie personnelle,
  • piloter la prévention,

et selon 3 niveaux de services : sensibiliser, former, accompagner.

Formez vos salariés et managers en matière de prévention des risques professionnels (prévention des TMS, des risques routiers...) et de gestion du capital santé (sommeil et rythmes biologiques…), avec nos…


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