Billets dans la catégorie Harmonie Mutuelle

Prévention santé

Prévention santé

Formez vos salariés en e-learning !

L’offre de prévention en entreprise d’Harmonie Mutuelle, La santé gagne l’entreprise, fait gagner l’entreprise sur tous les fronts :

  • prévenir les risques professionnels et favoriser l’employabilité,
  • gérer son capital santé,
  • concilier vie professionnelle et vie personnelle,
  • piloter la prévention,

et selon 3 niveaux de services : sensibiliser, former, accompagner.

Formez vos salariés et managers en matière de prévention des risques professionnels (prévention des TMS, des risques routiers...) et de gestion du capital santé (sommeil et rythmes biologiques…), avec nos…


Document unique : un logiciel pour vous aider

Dans le cadre de son offre La santé gagne l’entreprise, Harmonie Mutuelle présente un logiciel spécifiquement conçu pour l’établissement du document unique d’évaluation des risques professionnels.

Mis en place en 2001, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les structures – entreprises, associations, administrations – qui emploient au moins un salarié. Il doit être mis à jour chaque année et dès que les conditions de travail évoluent.

Attention aux risques !

Ce document est trop souvent négligé : parmi les entreprises de moins de neuf…


Démarchage abusif : soyez vigilant

Les appels téléphoniques, les emails ou les sms sont de plus en plus utilisés par nos conseillers pour contacter les adhérents d’Harmonie Mutuelle.
En effet, ces outils facilitent les échanges pour mettre à jour une situation, faire évoluer une garantie ou en souscrire une nouvelle.
Toutefois, soyez vigilant, ne transmettez pas de données personnelles sans vérifier que l’émetteur agit bien au nom d’Harmonie Mutuelle.

Pour toute nouvelle garantie souscrite à distance :

  • Vérifiez que le logo et les mentions légales d’Harmonie Mutuelle apparaissent bien sur les documents reçus.
  • En cas de doute, contactez l’un de…

Contrats responsables : rappels et conseils

Leur définition a profondément évolué en avril 2015 : l’encadrement des remboursements, notamment en optique, peut créer des mécontentements. Explications.

Apparus en 2006 pour accompagner la mise en place du parcours de soins coordonnés, les contrats responsables ont profondément évolué en 2015 afin de contribuer à une meilleure maîtrise des dépenses de santé et des dépassements d’honoraires, tout en garantissant un niveau minimum de remboursement.

Depuis cette date, pour être qualifié de “responsable” un contrat santé doit ainsi :

  • rembourser la totalité du ticket modérateur…

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