Tous les billets associés à ANI et CCN

Actualité des CCN

Beaucoup d’appels d’offres de branches à la veille de la mise en place de la complémentaire santé obligatoire. Seule ou dans le cadre de Mutex-L’alliance mutualiste, Harmonie Mutuelle a déjà remporté de nombreuses CCN.

Au 10 octobre 2015 :

  • CCN 51 hospitalisation privée non lucrative (275 000 salariés)
  • CCN chimie (229 000 salariés dont 20 000 non équipés)
  • CCN personnel des greffes des tribunaux de commerce (1 600 salariés)
  • CCN 65 établissements sociaux et médico-sociaux (6 500 salariés)
  • CCN 66 + 1001 établissements pour personnes handicapées (300 000 salariés)
  • CCN cartonnage (23 800…

Portabilité : et maintenant la prévoyance

Après avoir été mises en place pour la santé en 2014, les nouvelles règles de portabilité des droits s’appliquent désormais aussi à la prévoyance.

Le principe de la portabilité des droits a été introduit par l’accord national interprofessionnel (ANI) de 2008. Il oblige l’employeur, en cas de rupture de contrat de travail (sauf pour faute lourde) de faire bénéficier gratuitement, à son ancien salarié, de la portabilité des droits sur les régimes collectifs en santé et en prévoyance.

L’ANI de 2008 présentait de grandes limites : l’accord n’ayant jamais…


Mise en conformité des régimes collectifs : Interview de J-P Vincent

“La mise en conformité des régimes collectifs en santé implique de multiples points de vigilance”

Interview de Jean-Pierre Vincent, responsable du marché entreprises chez Harmonie Mutuelle

À quoi faut-il faire attention pour la mise en conformité des régimes collectifs en santé ?

Les points de vigilance sont multiples. Il faut d’abord s’assurer que les garanties sont au moins équivalentes à celles du panier de soins minimum et du contrat responsable… Sans dépasser les plafonds fixés par les contrats responsables. Si le tableau de garanties est intégré à l’acte qui a instauré le…


Contrats collectifs santé : la dernière ligne droite

Pour les entreprises, les échéances approchent : au 1er janvier 2016, elles devront toutes avoir mis en place une complémentaire santé… Ou avoir mis leur régime en conformité avec les nouveaux textes.

  • De multiples nouveautés
  • Anticipation indispensable
  • L’importance d’un bon accompagnement
  • Quelles garanties ?
  • Traitement fiscal et social
  • Acte juridique de mise en place : trois solutions
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    Nous l’avons largement commenté depuis près de trois ans : la signature de l’accord national interprofessionnel (ANI) de janvier 2013 et sa transposition dans la loi de sécurisation de l’emploi en juin de la même année ont…


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