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Le temps de la prévoyance

La couverture santé est un aspect important de la protection sociale… Mais sans doute pas autant que la prévoyance. En tant qu’employeur, pourquoi devez-vous l’envisager ?

De tout temps, les mutuelles ont fait de la prévoyance. Couvrir ces gros risques est dans leur ADN : le premier objectif des sociétés de secours mutuel était en effet d’assurer leurs membres contre les conséquences d’un décès ou d’une invalidité, de verser une rente pour le conjoint ou pour l’éducation des enfants.

C’est pourquoi aujourd’hui, la prévoyance entre bien dans la stratégie d’Harmonie Mutuelle…


Prévoyance : un élément clé de la protection sociale

Obligatoire pour les cadres depuis 1947, la prévoyance reste aujourd’hui facultative pour les autres catégories de salariés. Il s’agit pourtant d’un aspect de la protection sociale sur lequel l’entreprise a tout intérêt à se positionner…

En matière de protection sociale, le terme prévoyance recouvre un certain nombre d’aspects :

  • l’indemnisation en cas d’arrêt de travail, l’idée étant de maintenir le salaire au-delà des indemnités journalières de la Sécurité sociale et des obligations de l’employeur,
  • l’indemnisation en cas d’invalidité sous forme de…