Télémédecine : le nouveau champ des possibles

Désormais encadrée, la télémédecine va rapidement intégrer notre quotidien. C’est une véritable révolution qui se profile…

Devoir attendre plusieurs jours ou plusieurs semaines pour obtenir un rendez-vous, patienter longuement dans une salle d’attente bondée, se rendre aux urgences pour un simple rhume… Ce ne sera peut-être bientôt plus qu’un mauvais souvenir grâce à la télémédecine. Les pouvoirs publics ne s’y sont pas trompés : la ministre des Solidarités et de la Santé faisait déjà l’an passé de la télémédecine l’un…


Des services très connectés : Nouvelle application mobile Harmonie Mutuelle

Toujours plus proche de vous, Harmonie Mutuelle vous présente votre nouvelle application mobile "Harmonie & Moi".

Harmonie & Moi. Plus facile à utiliser, plus pratique au quotidien… Harmonie Mutuelle présente sa nouvelle application mobile Harmonie & Moi et lui intègre de nouvelles fonctions. Avec elle, vous accédez à l’historique de vos remboursements, vous affichez le détail de vos garanties, mais aussi votre carte mutualiste pour bénéficier du tiers payant. Il était déjà possible de géolocaliser les professionnels de santé – optique, audio, dentaire – appartenant au réseau Kalivia,…


Optique, audio et dentaire : vers le zéro reste à charge

Avec la réforme 100 % Santé, le zéro reste à charge pour l’optique, l’audio et le dentaire sera bientôt possible.

C’était une promesse de la campagne présidentielle : faciliter l’accès aux soins en permettant de s’équiper de lunettes ou d’audioprothèses, ou de bénéficier de soins dentaires sans reste à charge – la somme que l’on doit payer de sa poche au-delà du remboursement de la Sécurité sociale et de la complémentaire santé. Ces trois postes de santé essentiels figurent en effet parmi les moins bien couverts par l’Assurance-Maladie alors même…


Vie pro/vie perso : l’impossible équilibre ?

Les salariés ont parfois du mal à faire la part des choses entre le travail et la vie personnelle… Mais les patrons de TPE encore plus.

Solitude face aux décisions, difficulté à déléguer, souci de montrer l’exemple en arrivant tôt et en partant tard du travail… Avec bien sûr l’impression qu’il faut toujours être joignable, le soir, le week-end ou en vacances. Pour le dirigeant, la frontière entre le privé et le professionnel est sûrement beaucoup plus floue que pour les salariés. Leur implication n’a toutefois pas que des défauts : une récente étude de l’Observatoire Amarok de la…