Beaucoup d’appels d’offres de branches à la veille de la mise en place de la complémentaire santé obligatoire. Seule ou dans le cadre de Mutex-L’alliance mutualiste, Harmonie Mutuelle a déjà remporté de nombreuses CCN.
Au 10 octobre 2015 :
- CCN 51 hospitalisation privée non lucrative (275 000 salariés)
- CCN chimie (229 000 salariés dont 20 000 non équipés)
- CCN personnel des greffes des tribunaux de commerce (1 600 salariés)
- CCN 65 établissements sociaux et médico-sociaux (6 500 salariés)
- CCN 66 + 1001 établissements pour personnes handicapées (300 000 salariés)
- CCN cartonnage (23 800 salariés)
- CCN bijouterie joaillerie orfèvrerie (17 600 salariés)
- CCN centres d’hébergement de réinsertion sociale (6 800 salariés)
- CCN Fédération nationale des associations de familles rurales (20 000 salariés)
- CCN PACT ARIM (3 000 salariés)
- CCN BET Syntec (700 000 salariés dont 200 000 non équipés)
- CCN animation (155 000 salariés)
- CCN blanchisserie (31 400 salariés)
- CCN foyers de jeunes travailleurs (3 900 salariés)
- CCN industrie de la maroquinerie (15 600 salariés)
- CCN ateliers et chantiers d’insertion (30 000 salariés)
- CCN régies de quartier (7 000 salariés)
- CCN associations de pêche de loisir (1 000 salariés)
- CCN ACI AGRO-COOP (302 000 salariés)
- CCN enseignement privé (65 000 salariés)
- CCN métallurgie (1 500 000 salariés dont 250 000 non équipés)
Quelques CCN sont encore en négociations...
Précisons que deux appels d’offres ont également été remportés en matière de prévoyance :
- CCN plasturgie (127 700 salariés)
- CCN prestataires de services tertiaires (112 000 salariés)
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