Les salariés attendent plus de leurs assureurs dans la qualité de vie au travail

A l’occasion d’une conférence de presse sur la qualité de vie au travail (QVT) et les risques psychosociaux, on apprend que 58% des salariés attendent de leur assureur un rôle plus important sur la prévention et le traitement des risques psychosociaux.

Dans le contexte de crise actuelle, 80% des salariés vont chaque jour travailler avec plaisir (Etude Sofres 2011). Pourtant 7% considèrent malgré tout la charge et le temps de travail comme une contrainte.

D’après une étude réalisée par l’Institut de recherche et de documentation en économie de la santé (Irdes), 56% des employés (entreprises de 50 à 99 salariés) attendent des conseils de leur compagnie d’assurance pour les épauler dans l’amélioration de la QVT et 44% souhaitent une proposition de contrat pour un accompagnement psychologique.

Du côté des dirigeants d’entreprise, on apprend que 50% des DRH souhaitent également que leur assureur joue un rôle majeur dans la prévention des risques psychosociaux au sein des entreprises.

Harmonie Mutuelle propose un programme de prévention santé complet dédié aux entreprises et à leurs salariés.

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