L’ensemble des salariés du privé pourra très prochainement (échéance janvier 2016) profiter d’une complémentaire santé collective, qui, comme son nom l’indique, sera prise en charge pour moitié par l’employeur.
Une avancée sociale certes, mais qui n’est pas sans poser de questions sur les traitements ou dispenses qui pourront être accordés à certains salariés, en cas de doubles cotisations par exemple…
Pour en savoir plus sur les droits des salariés liés à l'ANI, consultez nos vidéos :
 |
 |
 |
La couverture collective est-elle obligatoire pour toute la famille ? |
Certains salariés peuvent-ils être dispensés de la mutuelle obligatoire ? |
|
Ajoutez votre commentaire