Portabilité : bientôt la prévoyance

Après la santé en 2014, les nouvelles règles de portabilité des droits s’appliquent à la prévoyance dès le 1er juin 2015.

Le principe : le maintien de la couverture prévoyance si elle existait chez l’employeur initial pour tout salarié indemnisé par l’assurance-chômage (hors licenciement pour faute lourde).

La portabilité prend effet dès la fin du contrat de travail et couvre le salarié pendant une durée maximum de douze mois. Elle cesse dès le retour à l’emploi.

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