C’est bien entendu, avant tout, une avancée en matière sociale pour l’ensemble des salariés du secteur privé qui pourront bénéficier, dès 2016, d’une complémentaire santé de qualité avec une participation financière de leur employeur.
- Quels dispositifs mettre en place afin de limiter le montant des cotisations ? Celui du reste à charge ?
- Comment inciter les détenteurs d’une couverture santé d’entreprise à limiter leur consommation de soins à leurs "justes besoins", en adaptant un comportement "responsable" ?
Par ailleurs quel rôle pour les sur-complémentaires ? Il peut se voir renforcer afin de pourvoir aux besoins supplémentaires des salariés dont la couverture santé serait jugée insuffisante.
Pour en savoir plus sur les enjeux de la généralisation de la complémentaire santé, consultez nos vidéos :
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Comment maîtriser les cotisations et le reste à charge ? |
Quels sont les avantages d'une couverture santé collective ? |
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