Billets dans la catégorie Santé

Optique, audio et dentaire : vers le zéro reste à charge

Avec la réforme 100 % Santé, le zéro reste à charge pour l’optique, l’audio et le dentaire sera bientôt possible.

C’était une promesse de la campagne présidentielle : faciliter l’accès aux soins en permettant de s’équiper de lunettes ou d’audioprothèses, ou de bénéficier de soins dentaires sans reste à charge – la somme que l’on doit payer de sa poche au-delà du remboursement de la Sécurité sociale et de la complémentaire santé. Ces trois postes de santé essentiels figurent en effet parmi les moins bien couverts par l’Assurance-Maladie alors même…


Vie pro/vie perso : l’impossible équilibre ?

Les salariés ont parfois du mal à faire la part des choses entre le travail et la vie personnelle… Mais les patrons de TPE encore plus.

Solitude face aux décisions, difficulté à déléguer, souci de montrer l’exemple en arrivant tôt et en partant tard du travail… Avec bien sûr l’impression qu’il faut toujours être joignable, le soir, le week-end ou en vacances. Pour le dirigeant, la frontière entre le privé et le professionnel est sûrement beaucoup plus floue que pour les salariés. Leur implication n’a toutefois pas que des défauts : une récente étude de l’Observatoire Amarok de la…


Santé du dirigeant : un capital à préserver


DUERP : êtes-vous en conformité avec la loi ?

En matière de risques professionnels, le DUERP est un élément incontournable et obligatoire ! Voici toutes les réponses aux questions que vous vous posez…

En tant qu’employeur, quelles sont mes obligations en matière de santé et de sécurité ?

Vous devez veiller à la sécurité et à la santé de vos salariés. Il ne s’agit pas d’une simple obligation de moyens mais bien d’une obligation de résultat. Elle engage donc votre responsabilité et touche l’ensemble des risques auxquels le salarié est confronté :

  • accidents du travail,
  • maladies professionnelles,
  • risques psychosociaux.