Tous les billets associés à Complémentaire santé

Télémédecine : le nouveau champ des possibles

Désormais encadrée, la télémédecine va rapidement intégrer notre quotidien. C’est une véritable révolution qui se profile…

Devoir attendre plusieurs jours ou plusieurs semaines pour obtenir un rendez-vous, patienter longuement dans une salle d’attente bondée, se rendre aux urgences pour un simple rhume… Ce ne sera peut-être bientôt plus qu’un mauvais souvenir grâce à la télémédecine. Les pouvoirs publics ne s’y sont pas trompés : la ministre des Solidarités et de la Santé faisait déjà l’an passé de la télémédecine l’un…


Complémentaire santé : Art.4 - loi Evin

Le nouveau dispositif pour les sorties de contrats collectifs 

Le décret définitif sur l’encadrement tarifaire en cas de demande de maintien des garanties santé par les ex-salariés, retraités, invalides, ou chômeurs en fin de portabilité vient d’être publié au Journal officiel du 23 mars.

Des règles, en place depuis 27 ans, précisaient que les tarifs applicables à ces anciens salariés de l’entreprise ne pouvaient être supérieurs de plus de 50 % des tarifs globaux applicables aux salariés actifs, c’est-à-dire toujours présents dans l’entreprise.

Ce nouveau décret…


Multirisques professionnelle : l'indispensable couverture

Trop souvent négligée, l'assurance multirisques professionnelle est pourtant une précaution indispensable pour exercer sereinement votre activité.

Quelqu'un qui se blesse accidentellement dans votre établissement, un salarié qui renverse un plat sur le manteau d'un client, un objet confié en réparation détérioré… Sans compter l'incendie, le vol, l'aléa climatique, la machine en panne… Dégâts, responsabilité engagée : au quotidien, l'entreprise est exposée à de très nombreux dangers qui peuvent mettre en péril son activité voire sa pérennité.


Complémentaire santé obligatoire - Premier bilan de la généralisation

Quatre mois après la mise en place de la complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés du privé, un premier bilan s’impose. Il est mitigé.On le sait, en application de l’accord national interprofessionnel de janvier 2013 et de la loi de sécurisation de l’emploi de juin de la même année, toutes les entreprises du secteur privé sont tenues de mettre en place un régime santé collectif et obligatoire pour leurs salariés depuis le 1er janvier 2016. Mais ce qui s’annonçait comme une révolution dans l’univers de la protection sociale semble avoir quelques ratés au démarrage.

Le quotidien…


Précédent
1311