La couverture santé est un aspect important de la protection sociale… Mais sans doute pas autant que la prévoyance. En tant qu’employeur, pourquoi devez-vous l’envisager ?
De tout temps, les mutuelles ont fait de la prévoyance. Couvrir ces gros risques est dans leur ADN : le premier objectif des sociétés de secours mutuel était en effet d’assurer leurs membres contre les conséquences d’un décès ou d’une invalidité, de verser une rente pour le conjoint ou pour l’éducation des enfants.
C’est pourquoi aujourd’hui, la prévoyance entre bien dans la stratégie d’Harmonie Mutuelle…
